Facebook用算法裁掉60名员工,如何看待这样的“随机裁员”现象?

1、很多人都不太赞同这样的做法，而且这种现象也不太符合公司的发展要求。虽然说裁员可以暂时解决公司的问题，但是这种做法有可能会影响到员工的积极性。因为大家觉得自己随时都有可能被裁，所以在工作的时候，他们也会有一些敷衍。

2、很多人都觉得这样的裁员方式并不靠谱，因为这样的方式比较单一，在这个过程当中也不能体现出每一个员工的工作能力。所以说大家觉得这样做很有可能会造成人员的流失，因为想裁员的情况下，可以综合一下每个员工的工作能力。

3、我认为互联网公司大规模裁员的现象非常正常。之所以会这样说，主要是因为很多互联网公司本身正在优化产业结构。在这样的情况之下，有些互联网公司的部分业务可能会直接砍掉，相关业务的所有人员也会被裁员。

4、但是改变战略意味着公司对于人才需求的改变。在这一变化下，如果大家的能力不符合公司新战略的需求，便有可能成为公司裁掉的目标。

5、同时目前 Meta和 Facebook没有任何裁员计划的消息传出，这次裁员能否让外界满意还有待观察。

Meta将启动史上首次大规模裁员,互联网巨头接连裁员透露了怎样的信号...

1、其实不管是互联网企业还是传统企业，之所以会不断在裁员，也是因为人性的自私，当一个人发现自己所在的公司，自己的职业发展出现了问题，自己也是十分无奈，于是选择离职。但这就是人性，谁都有人性，都会有自己不喜欢的事。

2、扎克伯格承认自己错了，做出了错误的决定，这意味着将有很多员工被裁员，意味着公司陷入了困境，意味着在职的员工也会削减工资，意味着公司要重新调整节奏。

3、脸书母公司宣布将裁员1万元，约为团队规模的13%，这也是该公司历史上首次大规模裁员，脸书首席执行官扎克伯格称，这是创办脸书以来做出最艰难的改变，并且扎克伯格对这个决定负全部责任，为公司的健康发展、发展方向负责。

4、Meta计划本周启动史上最大规模裁员在英特尔，微软， Twitter，亚马逊这些巨头裁员后， Meta公司的大规模裁员已经迫在眉睫。

5、硅谷的裁员潮是一个复杂的问题，涉及到许多因素。最近，一些科技巨头宣布了大规模裁员计划，这可能会对整个行业产生影响。

6、未来前景并不是特别好，是一片前途未卜的状态。网络巨头公司宣布解雇13%的员工，盲目的扩张，导致接近万人都被裁员。在重心被按住的情况之下，前途一片迷茫。当然老板也公开承认了自己的错误，感觉自己做错了很多东西。

推特继续瘦身!80%合同工周末突然被裁,推特的未来该何去何从?

1、据媒体报道，在推特5500名合同工中，估计有4400人被裁。此番裁员将对保持网站正常运行的内容审核和核心基础设施服务产生重大影响。推特的一些合同工在印度等海外地区工作。

2、马斯克突然开除4400名推特合同工。推特作为全世界最大的论坛网站，拥有将近十几亿的用户。但是马斯克在收购推特之后，却做出了一个令人吃惊的决定。马斯克收购推特之后，单方面宣布将会对推特公司内部进行裁员。

3、这也导致推特的大量员工在美国加州的法院发起集体诉讼，表示推特公司违反了联邦和州劳工法。这场胜诉的可能性不大，毕竟推特公司的马克思已经表示由于广告商的策资导致推特的收入已经严重下滑。

4、马斯克于10月底完成了以440亿美元收购推特的交易，并迅速进行大刀阔斧的改革，裁减了该公司一半的全职员工，总计约3700个工作岗位，以及80%的合同工。在周四的邮件中，马斯克再一次强调了员工硬核工作的必要性。

5、马斯克认为，他想收购推特公司，当然是为了看到该公司在推特上盈利，并希望从中获得更多收益。然而，收购突然停止，或者是因为一些问题导致他停止了收购。